Publicado: 14 de julio de 2026
Bartow, Florida (14 de julio de 2026) — Las autoridades del condado de Polk se han reunido hoy con representantes del sindicato de bomberos profesionales del condado de Polk (I.A.F.F. Local 3531) para debatir las modificaciones del actual convenio colectivo, entre las que se incluyen las condiciones para introducir un cuarto turno, cuya entrada en vigor está prevista, de forma provisional, para el 1 de octubre de 2027.
El horario tradicional de los bomberos incluye tres turnos —A, B y C— y una semana laboral de 56 horas, en la que los bomberos trabajan 24 horas de servicio seguidas de 48 horas libres.
Con la incorporación de un cuarto turno, o turno D, los bomberos trabajarían 42 horas a la semana, siguiendo un horario de 24 horas de servicio y 72 horas de descanso.
«Estamos trabajando duro para alcanzar nuestros objetivos de contratación y asegurarnos de contar con el personal necesario. Ahora queremos ir aún más allá por nuestros bomberos, creando un horario que favorezca la salud mental, mejore la conciliación entre la vida laboral y personal y promueva la salud y la calidad de vida en general», afirmó el subdirector del condado, Ryan Taylor.
Está previsto, de forma provisional, que el cambio D entre en vigor el 1 de octubre de 2027.
«Llevo mucho tiempo formando parte de esta organización, y es una gran satisfacción saber que el Cuerpo de Bomberos del condado de Polk se une a los pioneros que han adoptado el turno D», afirmó Shawn Smith, jefe del Cuerpo de Bomberos del condado de Polk.
Solo unos pocos cuerpos de bomberos de Florida han adoptado un horario de turno D.
«En realidad, se trata de nuestros miembros y de ofrecerles una mejor calidad de vida y más tiempo para estar con sus familias», afirmó Smith. «Esto dice mucho del tipo de organización que somos en el Cuerpo de Bomberos y Rescate del Condado de Polk».
El actual convenio colectivo seguirá vigente hasta el 30 de septiembre de 2028 y se aplica a los bomberos, desde los puestos de nivel inicial hasta los jefes de batallón.